Alors que le domaine du coaching connaît un essor considérable, de nombreux candidats sont attirés par l'idée de devenir coach de vie.
Vous faites partie de ceux qui envisagent cette reconversion professionnelle ?
Il est crucial de comprendre qu'en dépit de la popularité du titre de "coach de vie", la véritable expertise réside dans une formation de coach professionnel qualifiée qui englobe le rôle de coach de vie et coach d'entreprise. Notre fiche métier ci-dessous vous fournira des informations clés sur les missions, le salaire et les opportunités de carrière après avoir été formé, une garantie de qualité et de compétence pour vos futurs clients.
Un coach professionnel est un spécialiste de l'accompagnement qui aide individus et équipes à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels. À travers une série de séances structurées, il facilite la prise de conscience, le développement des compétences et la mise en action de ses clients. Contrairement à un consultant ou un formateur, le coach n'apporte pas de solutions toutes faites ; il guide plutôt le coaché à découvrir ses propres ressources et à élaborer ses propres solutions. Cette démarche favorise l'autonomie et la responsabilisation du client dans son parcours de développement.
Embrasser la carrière de coach professionnel offre plusieurs avantages :
Ses missions sont diverses et englobent celles d'un coach de vie et d'un coach d'entreprise. Alors qu'un coach de vie se concentre sur le développement personnel et l'aide aux individus pour atteindre leurs objectifs personnels, un coach d'entreprise oriente son action vers le développement professionnel au sein des entreprises. Ces deux rôles, bien que distincts dans leurs domaines d'intervention, font partie intégrante de ses compétences.
Qu'il s'agisse d'un coach de vie ou d'un coach d'entreprise, le coach professionnel accompagne de manière individuelle et personnalisée des personnes (les coachés) pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels. Ce professionnel intervient dans divers domaines, incluant le travail, la reconversion professionnelle, la scolarité, la parentalité, et même le coaching sportif ou de décoration.
Il peut guider des individus dans la recherche d'emploi, les aider à changer de métier, préparer un entretien d’embauche ou un examen, ou encore aborder des problèmes personnels comme la perte de poids ou la résolution de conflits familiaux.
Chaque séance de coaching débute par un entretien de découverte, visant à instaurer une relation de confiance nécessaire entre le coach et le “coaché”. Au fur et à mesure des séances, le coach élabore un plan d'action adapté pour surmonter les points de blocage et atteindre les objectifs fixés, contribuant ainsi au développement personnel de la personne coachée.
La gestion des relations humaines étant fondamentale dans ce métier, la réussite comme coaching professionnel passe par un fort sens du contact. Un coach efficace doit exceller dans l'écoute active, motivant ses interlocuteurs tout en instaurant un climat de confiance propice à une communication ouverte. Il doit savoir reformuler les propos sans porter de jugement, en faisant preuve de patience, de discrétion, de compréhension et d'ouverture d'esprit. De plus, face à la diversité de ses clients, une capacité d'adaptation remarquable et des compétences psychologiques aiguisées lui sont indispensables pour exceller.
Bien qu'aucun diplôme spécifique ne soit requis, une formation complète et approfondie est essentielle pour maîtriser les outils et techniques du coaching ainsi que pour adopter la bonne posture de coach, attendue par les "coachés".
Chez Koréva Formation, nous avons conçu une formation de coach professionnel à distance répondant à ce besoin, comprenant 18 cours théoriques et deux ateliers pratiques de 5 jours chacun. Cette approche, fournissant une base solide dans divers aspects du coaching, tels que le coaching de vie, le coaching d'entreprise et d'autres spécialisations comme la diététique ou le coaching pour couples, garantit de devenir un coach reconnu dans son domaine.
Une bonne formation proposera autant de mises en pratique des connaissances que des cours théoriques, à travers des ateliers et des stages en entreprise, pour lesquels des conventions de stages seront fournies. Cette approche assure une formation complète, alignée sur les besoins du marché et prépare efficacement à une carrière réussie dans le coaching professionnel.
Débouchés et évolutions possibles
Le métier de coach s’exerce essentiellement en libéral. Il peut également être rattaché à un cabinet de conseil. C’est aussi un excellent complément de compétences pour les fonctions RH et managériales.
En suivant des formations complémentaires, il est tout à fait possible de s’orienter vers un autre domaine du coaching.
Sa rémunération varie en fonction de son statut, de son expérience et de sa notoriété.
En début de carrière, il peut gagner entre 2 000€ et 3 500€ bruts par mois. Après quelques années d'expérience, il peut gagner de 40 000€ jusqu'à 80 000€ bruts annuels. Le salaire dépend essentiellement du bassin économique de la région dans laquelle vous exercez et de la concurrence.
En indépendant, il facture ses prestations entre 50€ de l’heure pour un client particulier et 300€ de l’heure pour une entreprise, voire 800€ dans le cadre d’un coaching de dirigeant.
Êtes-vous prêt à franchir le pas vers une carrière enrichissante en coaching professionnel ?
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