L'estime de soi, source de la confiance en soi, est un processus qui se nourrit et se cultive tout au long de la vie.
De nombreuses études montrent que l'estime de soi est au cœur de la performance des personnes, des équipes et des entreprises. Une meilleure estime de soi procure plus de bienveillance, de lucidité, de conscience de soi et invite à s'accepter et à se dépasser.
C'est pourquoi Koréva Formation a élaboré un atelier pratique visant à vous permettre de (re)prendre confiance en vous, en développant des compétences essentielles pour gagner en assurance au quotidien, gage d'efficacité et de réussite professionnelle.
Que vous souhaitiez améliorer votre estime personnelle ou celle de vos collaborateurs, cet atelier est fait pour vous.
5 raisons de choisir Koréva Formation
- Koréva Formation est une école déclarée auprès du Ministère de l'Éducation nationale disposant d'une certification Qualiopi, avec une éducation de qualité et reconnue.
- Des professionnels expérimentés qui personnalisent l'expérience éducative pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant.
- Nous proposons des solutions de paiement adaptées à chaque budget, permettant de faciliter l'accès à notre formation pour tous.
- Notre engagement envers votre succès professionnel ne s'arrête pas à la fin de votre formation. Nous offrons un support actif pour la recherche d'emploi.
- Le certificat de stage que vous obtiendrez est largement apprécié par les professionnels, augmentant ainsi vos opportunités professionnelles.
Objectif de l’atelier
L'objectif principal de cet atelier pratique est de vous donner les moyens d'assimiler de manière approfondie les techniques renforçant votre confiance en soi ou celle des autres.
- Les méthodes du coach : diagnostiquer, conseiller, renforcer.
- Maîtriser les multiples facettes du processus de renforcement de l'estime et de la confiance en soi.
- Développer une attitude positive et empreinte d'énergie afin de contribuer activement à votre évolution personnelle ou celle de vos clients.
À l'issue de l'atelier, vous serez capable de mettre en œuvre des techniques concrètes pour renforcer votre estime de soi et votre confiance en vous, vous aidant ainsi à progresser tant sur le plan personnel que professionnel.
Public concerné
Tous les professionnels souhaitant travailler sur leur potentiel d'estime de soi et trouver des points d'appui pour renforcer leur confiance en eux : en particulier les managers de proximité, agents de maîtrise, techniciens, collaborateurs, coachs professionnels et assistants.
Objectifs pédagogiques
L'objectif de cette formation est de vous fournir les outils nécessaires pour comprendre et améliorer l'estime de soi et la confiance en soi.
Vous apprendrez notamment à distinguer ces deux concepts, à analyser l'impact de l'image de soi sur les perceptions et comportements, et à développer des attitudes positives.
De plus, en explorant vos valeurs et croyances, vous identifierez les freins et moteurs de votre propre estime de soi.
Enfin, cette formation vous permettra également de comprendre l'influence des messages contraignants et des mécanismes de défense sur votre développement personnel.
Informations pratiques
Si vous êtes prêt à améliorer votre estime de soi et à devenir la meilleure version de vous-même, commencez dès aujourd'hui en vous inscrivant à notre formation.
Nous vous garantissons une formation de haute qualité, dispensée par des professionnels expérimentés, qui vous permettra d'atteindre vos objectifs et de vous épanouir personnellement et professionnellement.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre centre de formation et de vous accompagner dans votre démarche vers une meilleure estime de soi.
- Les inscriptions sont ouvertes toute l'année, commencez à tout moment selon votre convenance.
- Durée : 2 jours en présentiel.
- Aucun prérequis nécessaire. Âge minimum requis : 16 ans.
- Tarif : 398€, repas et collations compris. Facilitées de paiement disponible.
- Pour débuter, pré-inscrivez-vous à l’aide du formulaire ci-contre ou contactez-nous au 01.56.95.46.30 pour une assistance personnalisée.
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Programme
- Accueil et Introduction
- Présentation de chacun
- Attentes et objectifs visés de chaque participant
- Présentation du cadre de la formation
- Contextualisation des objectifs et des enjeux
- Émergence des représentations des participants
- Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin
- Programme détaillé
LE TRIPTYQUE
- Opinion positive : Renforcer la perception de soi.
- Valeur positive : Reconnaître et valoriser ses qualités.
L’IMAGE DE SOI
- Conditionnement mental : Comprendre les blocages.
- Image mentale corporelle : Analyser la perception de son corps.
- Expériences passées : Évaluer l'impact de son vécu.
L’AMOUR DE SOI
- Composante de l’estime de soi : Explorer les fondements de la confiance.
- Besoins primaires : Identifier et répondre à ses besoins fondamentaux.
- Figures parentales : Examiner l'influence parentale sur sa propre estime de soi.
- Besoin de reconnaissance : Savoir gérer son besoin d'exister socialement.
LA CONFIANCE EN SOI
- Construction de soi et du monde : Développer une vision positive de soi et de son environnement.
- Contraire de l’anxiété : Techniques pour maîtriser son stress.
- État interne: Comment cultiver la sérénité.
L’ESTIME DE SOI
- Regard qu’une personne se porte : comment développer un regard positif sur soi.
- Valeur qu’elle se donne : Comment renforcer sa propre valeur.
- Attitude parentale et croyances : Influence du déterminisme.
- Bonne estime : Caractéristiques d'une bonne estime de soi.
- Mauvaise estime : Éléments d'une mauvaise estime de soi.
LES OUTILS
- S’accepter : Techniques pour s'accepter pleinement.
- Agir - Oser : Encourager l'action et l'audace.
- Identifier ses atouts : Reconnaître et utiliser ses forces.
- Développer une énergie positive : Cultiver une attitude énergétique et positive.
- Clôture et Évaluation
- Synthèse de la session
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en œuvre dans son environnement
- Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
- Évaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
- Bilan oral et évaluation à chaud
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Méthode pédagogique
Dans une approche informative, l'atelier emploie diverses techniques d'enseignement adaptées au sujet abordé. Ces outils pédagogiques visent à optimiser la pratique et l'apprentissage des participants :
- Les jeux de rôle permettent de mettre en application les concepts dans des situations concrètes.
- Les débriefings individuels offrent un retour personnalisé et des conseils ciblés.
- Les travaux personnalisés et en sous-groupes favorisent l'engagement actif et l'échange d'idées.
Cette méthodologie vise à transmettre efficacement les connaissances de manière interactive et pratique.
Modalités d'Évaluation
- Mises en situation
- Etudes de cas
- Exercices pratiques
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Nos formateurs
L'équipe de formateurs est composée de professionnels qualifiés et expérimentés dans le domaine du coaching. Ils ont une connaissance approfondie du sujet et sont capables de transmettre efficacement les connaissances de manière interactive et pratique.
FAQ
Quels sont les avantages d'une formation en estime de soi en groupe par rapport à une formation individuelle ?
La formation en groupe est l'occasion de rencontrer d'autres personnes partageant les mêmes préoccupations et les mêmes défis personnels. Cela permet d'échanger des expériences, d'apprendre les uns des autres et de bénéficier d'un soutien mutuel. De plus, le fait d'être entouré d'autres personnes peut contribuer à augmenter la motivation et l'engagement envers le processus de développement personnel.
La formation en groupe offre également l'avantage d'être plus abordable financièrement que la formation individuelle. De plus, l'échange avec les autres participants et le partage d'expériences peuvent offrir une perspective plus large et plus diversifiée.
Quelle est la différence entre une formation en estime de soi en présentiel et une formation à distance ?La formation en estime de soi en présentiel permet de bénéficier d'un contact direct avec le formateur et les autres participants, favorisant les échanges et les interactions. De plus, être physiquement présent permet de mieux se concentrer et de profiter pleinement des exercices et des activités pratiques proposées.
La formation à distance, quant à elle, offre la flexibilité de suivre les cours depuis chez soi ou depuis son lieu de travail. Elle permet également d'économiser du temps et des frais de déplacement. Toutefois, il peut être plus difficile de maintenir une concentration soutenue et de profiter pleinement des interactions avec le formateur et les autres participants.
Comment est établi le lien de confiance entre les participants lors d'une session de formation en groupe ?Le lien de confiance entre les participants est établi progressivement au cours de la session par les formateurs. Le respect mutuel, l'écoute active et l'ouverture d'esprit sont des facteurs clés pour créer un climat de confiance. Les participants apprennent à mieux se connaître à travers des exercices et des activités de groupe, ce qui contribue à instaurer un sentiment de confiance. De plus, le fait de partager des expériences personnelles et professionnelles permet aux participants de se sentir compris et soutenus.
Comment est assurée la confidentialité des informations personnelles des participants durant une session de formation ?
La confidentialité des informations personnelles des participants est une priorité pour le centre de formation. Toutes les informations partagées lors de la session sont considérées comme confidentielles. Les formateurs et les participants s'engagent à respecter la confidentialité des informations partagées par les autres participants. De plus, les données personnelles des participants ne sont utilisées que dans le cadre de la formation et sont protégées conformément à la législation en vigueur.